Le service de Cap emploi s’adresse aux personnes en situation de handicap engagées dans une démarche active d’accès ou de retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail ainsi qu’aux employeurs privés ou publics.
Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement et du suivi dans l’emploi des personnes handicapées.
Ces organismes sont conventionnés par l’Etat, l’Agefiph, le Fiphfp et Pôle Emploi
LES OBJECTIFS :
Améliorer l’accès ou le retour à l’emploi de tous les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les accompagner vers une insertion durable et de qualité.
Mettre en place une complémentarité entre Pôle emploi et le réseau Cap emploi en renforçant les expertises et en créant des parcours sans couture permettant ainsi de répondre au bon moment aux besoins des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Renforcer les partenariats avec les autres acteurs économiques, institutionnels et associatifs au niveau national et local.
LA RÉPONSE :
Une offre de services intégrée entre Pôle emploi et Cap emploi à destination de l'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap et des employeurs, au sein d’un Lieu Unique d’Accompagnement, le LUA.
L’AGENCE PÔLE EMPLOI DEVIENT LE LIEU UNIQUE D’ACCOMPAGNEMENT, LE LUA
L'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés au sein des agences de Pôle emploi, que leur conseiller référent soit un conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.
L'ensemble des expertises des deux réseaux y travaillent en synergie pour apporter une réponse aux besoins des demandeurs d'emploi et des employeurs : conseillers accompagnement/entreprises, psychologues du travail, conseillers gestion des droits...
LES AVANTAGES POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI :
1 seul lieu d’accompagnement : l’agence Pôle emploi devient le Lieu Unique d’Accompagnement.
1 seul conseiller référent Pôle emploi ou Cap emploi, en fonction de la situation et des besoins de la personne accompagnée.
L'ensemble des expertises des 2 réseaux, Pôle emploi et Cap emploi, en lien avec leurs partenaires.
LES AVANTAGES POUR LES EMPLOYEURS :
La complémentarité des deux réseaux : pour faciliter les recrutements et les sécuriser
Un point d’entrée unique : pour des démarches simplifiées
LE CALENDRIER DE DÉPLOIEMENT
Un rapprochement en 3 temps :
Phase pilote: de janvier 2020 à février 2021 dans 19 agences Pôle emploi, 17 directions territoriales et 18 Cap emploi ;
Phase d’extension: à partir de février 2021 dans 233 agences Pôle emploi, 24 directions territoriales Pôle emploi et 24 Cap emploi ;
Phase de généralisation: d’octobre 2021 à septembre 2022 dans toutes les agences Pôle emploi, toutes les directions territoriales Pôle emploi et tous les Cap emploi en fonction des calendriers de déploiement locaux.
Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement et du suivi dans l’emploi des personnes handicapées.
Ces organismes sont conventionnés par l’Etat, l’Agefiph, le Fiphfp et Pôle Emploi
LES OBJECTIFS :
Améliorer l’accès ou le retour à l’emploi de tous les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les accompagner vers une insertion durable et de qualité.
Mettre en place une complémentarité entre Pôle emploi et le réseau Cap emploi en renforçant les expertises et en créant des parcours sans couture permettant ainsi de répondre au bon moment aux besoins des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Renforcer les partenariats avec les autres acteurs économiques, institutionnels et associatifs au niveau national et local.
LA RÉPONSE :
Une offre de services intégrée entre Pôle emploi et Cap emploi à destination de l'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap et des employeurs, au sein d’un Lieu Unique d’Accompagnement, le LUA.
L’AGENCE PÔLE EMPLOI DEVIENT LE LIEU UNIQUE D’ACCOMPAGNEMENT, LE LUA
L'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés au sein des agences de Pôle emploi, que leur conseiller référent soit un conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.
L'ensemble des expertises des deux réseaux y travaillent en synergie pour apporter une réponse aux besoins des demandeurs d'emploi et des employeurs : conseillers accompagnement/entreprises, psychologues du travail, conseillers gestion des droits...
LES AVANTAGES POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI :
1 seul lieu d’accompagnement : l’agence Pôle emploi devient le Lieu Unique d’Accompagnement.
1 seul conseiller référent Pôle emploi ou Cap emploi, en fonction de la situation et des besoins de la personne accompagnée.
L'ensemble des expertises des 2 réseaux, Pôle emploi et Cap emploi, en lien avec leurs partenaires.
LES AVANTAGES POUR LES EMPLOYEURS :
La complémentarité des deux réseaux : pour faciliter les recrutements et les sécuriser
Un point d’entrée unique : pour des démarches simplifiées
LE CALENDRIER DE DÉPLOIEMENT
Un rapprochement en 3 temps :
Phase pilote: de janvier 2020 à février 2021 dans 19 agences Pôle emploi, 17 directions territoriales et 18 Cap emploi ;
Phase d’extension: à partir de février 2021 dans 233 agences Pôle emploi, 24 directions territoriales Pôle emploi et 24 Cap emploi ;
Phase de généralisation: d’octobre 2021 à septembre 2022 dans toutes les agences Pôle emploi, toutes les directions territoriales Pôle emploi et tous les Cap emploi en fonction des calendriers de déploiement locaux.
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